Director de Ventas Internas Jacksonville

Director de Ventas Internas

Tiempo completo • Jacksonville
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Seguro de visión
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Únete a un equipo ganador con potencial de crecimiento ilimitado. Como Responsable de Ventas Internas, eres responsable de impulsar el crecimiento de ingresos liderando, asesorando y gestionando representantes de ventas internos. Este puesto se centra en aumentar las ventas de servicios recurrentes, mejorar las tasas de cierre, construir alianzas de recomendación y garantizar una experiencia de ventas coherente y alineada con la marca para clientes residenciales y comerciales.

Este es un puesto de liderazgo práctico que combina ventas, coaching y ejecución de procesos.




Deberes y responsabilidades esenciales

Liderazgo y rendimiento en ventas

  • Poseer y alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales

  • Vende activamente los servicios de Mosquito y Holiday Light (residenciales, comerciales, programas estacionales)

  • Entrena y mentoriza a los comerciales para mejorar las tasas de cierre, la disciplina de seguimiento y la comunicación con el cliente

  • Realizar revisiones regulares de llamadas y revisiones de pipeline

  • Responsabilizar al equipo de los objetivos de actividad, conversión e ingresos

  • Gestión y conversión de leads

    • Asegura un seguimiento oportuno de todos los contactos entrantes

    • Optimiza la conversión de prospectos a ventas mediante scripting, gestión de objeciones y seguimiento constante

    • Monitoriza la salud de la tubería y asegúrate de que las oportunidades avancen correctamente

    • Trabajar estrechamente con las operaciones para garantizar una transición fluida de la venta al servicio

  • Gestión de procesos y CRM

    • Asegura el uso preciso del CRM (HubSpot o sistema aprobado)

    • Mantener oleoductos limpios, fases de operaciones y previsiones

    • Rastrear e informar sobre KPIs, incluyendo:

      • Tiempo de respuesta del avance

      • Tasa de cierre

      • Valor medio del billete

      • Ingresos por mercado

      • Penetración recurrente de programas

  • Marketing y Alianzas Comunitarias

    • Apoyar iniciativas y promociones de marketing local

    • Construir y mantener relaciones de referencia (HOAs, gestores de propiedades, agentes inmobiliarios, jardineros)


  • Marca y experiencia del cliente

    • Asegúrate de que toda la actividad de ventas esté alineada con los estándares de la marca MosquitoNix

    • Establece expectativas adecuadas con los clientes respecto al servicio, precios y programación

    • Abordar preocupaciones escaladas de clientes relacionadas con ventas cuando sea necesario

Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿TE GUSTARÍA TRABAJAR EN MOSQUITONIX?

En MosquitoNix, nos tomamos en serio la producción de los mejores talentos para servir a nuestros clientes. Será examinado y evaluado minuciosamente para determinar su competencia dentro del alcance de su trabajo, y también extraemos informes de Registros de Vehículos Motorizados (MVR) y realizamos verificaciones de antecedentes para garantizar que tengamos miembros del personal seguros, higiénicos y responsables. Nuestro programa de formación tarda seis semanas en completarse. Eso es un mes y medio completo de capacitación antes de interactuar con cualquier cliente o realizar cualquier trabajo de servicio. Es un compromiso serio, pero al final de su capacitación, será un empleado de confianza listo para asumir tareas desafiantes, atender a los clientes y disfrutar de un salario competitivo y un empleo estable.

Además de capacitar a nuestros miembros del personal desde el principio, también ofrecemos una serie de programas de desarrollo de empleados para asegurarnos de que nuestros trabajadores estén siempre listos para enfrentar nuevos desafíos. Esto incluye el seguimiento continuo del rendimiento, el establecimiento de objetivos y los planes de acción entre los empleados y sus jefes. Cada empleado continúa una capacitación de desarrollo anual para brindar la oportunidad de desempeñarse al más alto nivel y crecer dentro de la empresa.

Pago competitivo
Amplia formación
Programas de desarrollo de empleados